チャプター58 ★ファイブ シックス 家族を仕事に統合する

テレビのプロデューサーとして大成功を収めている友人がいます。彼女は自分の専門知識を仕事に活かすことができますが、常にオフィスで長時間働かなければなりません。彼女はフリーランスのアーティストと結婚しており、夫は 2 人の幼い子供と一緒に家で働いています。 彼らが自分たちの生活をシンプルにしたいと決めた方法の 1 つは、子供たちを仕事に参加させることでした。子供たちは父親の作品が大好きで、父親のアトリエに自由に出入りでき、父親の作品を展示・販売するアートギャラリーにも行くことができます。毎週、少なくとも午後 2 回、お父さんは子供たちをお母さんのオフィスに連れて行き、昼食をとりました。それから、もう 1 時間か 2 時間、お母さんの仕事を見て過ごします。彼らは母親の仕事のパートナーとも言え、母親はよく同僚に子供を会社に連れてくるように勧めます。

2 人の幼い子供を彼女のオフィスに連れて行くことは、彼女と夫の時間を無駄にしましたが、2 人ともそれだけの価値があると判断しました。これにより、子供たちは親がいないときに親が何をしているかを知ることができ、親同士の作業対話に親しみを感じることができます。彼女が子供たちをオフィスに連れてくる前は、彼女が外出したいと思うたびに、子供たちは理不尽に泣き、彼女を離れさせませんでした。子供たちはお母さんがどこへ行き、何をしようとしているのかを知っているので、お母さんが仕事に行くとき、子供たちは素直にお母さんを手放します。 さらに、子供をオフィスに連れてくることには、少なくとも別の利点があります。つまり、子供は仕事のプレッシャーを軽減し、職場環境の不調和を和らげることができます。彼女の監督者の多くは、子供に笑顔を与えたり、ひざの上で揺さぶったり、好奇心旺盛で目を丸くした子供に何かを説明する時間をとったりすることは、仕事のストレスに対する特別な扱いだと感じています。オフィスに子供がいると、同僚同士の距離が縮まるだけでなく、他の家族にもそのような特別なニーズがあることを同僚が理解する機会が得られます。

子どもにふさわしくない職場が多いことは否めません。しかし、子どもたちを職場に連れてくるために考えられる方法はまだたくさんあります。仕事で忙しくない週末に子供をオフィスに連れて行くことができるかもしれません。子供たちにあなたの同僚、そしておそらく彼らの子供たちを知ってもらいましょう。子供たちに自分が何をしているのかを知らせたり、作品のサンプルや完成品を見せることができます。家族全員が再会することは、今日の世界の複雑な生活を解決するための良い方法に違いありません.生活を簡素化し、子供たちを仕事の生活に統合したい場合は、始めるのに最適な場所です.