自分が与えてしまった幻想に気づき、本当の幸せを感じたいという過大なプレッシャーを手放してください。
幸せの秘訣とは？よく笑う人はこう言いました: 毎朝目が覚めると、幸せな人になるか不幸な人になるかの 2 つの選択肢があり、前者を選びます。これは非常にシンプルで簡単な方法のように思えますが、人生のペースは速すぎて、そのような思考や洞察を行うことを忘れてしまうことがよくあります。
Zongqun は、彼のキャリアでいくつかの成果を上げたビジネスパーソンですが、彼の対人関係ではあまり成功していませんが、彼の人生は幸せではありません。
Zongqun の人生観を積極的な闘争で表現することができます. 入社わずか 2 年で、彼は短大卒の経歴のない会社でスーパー セールスマンになり、その後、ゼロから車を所有するまで、経営管理者に昇進しました。彼は 1 日 10 時間以上仕事に費やしており、読書と勉強以外に娯楽がありません。しかし、この自己要求的な圧力は、上下関係の対応にも及んでおり、同僚に対しては強力な競争相手であり、部下に対しては厳格な効率化の専門家であり、担当する専門職の権威は、いくつかの紛争の後に最終的に辞職しました。再就職し、かつての同僚の新規事業立ち上げを手伝い、がんばる過程で新たなゲームを始めたが、事業が徐々に安定した後、思い違いで上司と再び別れを告げた。 、そして仕事と友人を失いました。現在、彼は会社の上級管理職であり、賢明な上司との感情的な対立の浮き沈みを今でも抱えています。
宗群は訓練に参加し、対人関係を改善しようと努めたが、グループでは習慣的にアドバイスをしたり、他人を正したりしたが、自分の問題について話すことはほとんどなく、直接的な意見を述べ、故意に彼と距離を置いた.
自己探求活動を始めて初めて、Zongqun さんは、仕事で成果を上げたことで経済的に安定し、人生に集中できるようになったものの、それが幸福をもたらさないことに気付きました。 .
父は仕事で家を空けることが多く、長男として弟や妹の世話をしなければならない宗群は、兄の父としての役割から、幼い頃から年齢を超えた責任を負うようになり、次第に態度を形成していきました。厳格な自己規律の。彼の優れた業績により、彼は私にはできるし、他の人もそうすべきだという考えを彼に与えました. 他の人がそれを行うことができない場合、それは彼らが十分に努力していないためであり、彼は私が良いという親のコミュニケーションの罠に陥りました.そして、あなたはそれを知らずに良くありません。
多くの親は、子供のために自分の理想を犠牲にしたり、喜びを放棄したり、子供に最高の成長の機会を提供したりします. しかし、これらの犠牲と期待に隠された犠牲は、多くの場合、子供のプレッシャーになります. 、 代わりに、それは彼らに激しい失望と怒りを引き起こしました.
ゾンクンはこのように、弟たちの意見を聞かずに自分の思う最善の方法で世話をしていたので、弟が彼に与えた車を受け入れなかった理由が理解できませんでした。実は、弟は一族の犠牲の中ですでに多くのプレッシャーに耐えてきており、部下に厳しく、上司に多くの意見を持ち、同僚に商売をする.仕事で過払いしているが、目標を設定するには他の人が必要です。
善意の与えることは、私たちができることを行うという成熟した態度です. 私たちは与え、私たちは得る. これは力ではなく自然な相互作用です. Zongqun は、自分自身の真実に徐々に直面するとき、彼を失望させる理由と対人関係の欲求不満を発見します. . それはすべて私がそんなに払ったという幻想から来ています. 自己要求で, 彼は長年とプレッシャーで過負荷にされてきました. 幼少期を失った後、彼はついに一人で隠れて遊んでいるときにだけ本当の幸せを感じる理由を理解しています.模型飛行機で。
Zongqun はこの結び目を解くことにしました.まず、彼は弟に電話しました.今回は注意深く耳を傾けようとしました.その後、仕事ではもはや効率を最優先することを主張しなくなり、部下は議論に参加する機会を持ち始めました;速度が低下しました. .しかし、これはすべて彼にとって簡単なことではありませんが、彼は学んでいます。
幼年期にとどまることは自己責任ではなく、親の役割に飛びつくことは重く、成長は段階的に行わなければなりません. 結局、人はプロセスなしでは成長できません. これは単純で簡単な真実ですが、幸福か不幸かを選ぶのと同じくらい難しい。