自分自身を愛せば愛するほど、価値観が高まり、自信を持って他人からの拒絶や軽視に立ち向かうことができます。
家族相談の達人であるサテュロスの対人タイプの中でも、お世辞タイプは片手で自分の心を愛撫し、もう一方の手で他人に好意を示す。はい, 私たちの周りには, お世辞やうれしそうな方法で他の人を喜ばせようとする人がたくさんいます. いいですね, このタイプの人々はしばしば私たちを憎み、哀れにさせます. ずさんで二面性があると言う人もいます. 彼らはナンセンスなことを言います.人を見たときは無意味に話し、幽霊を見たときはナンセンスな話をします。
パラドックスとは、人をお世辞にする役割を果たさざるを得ない場合があることです.たとえば、言論の立場にあるいわゆる沈黙の大衆は、強力な少数派を恐れて自己主張を放棄することがよくあります.多くの人がいます.他人の言うことを言わない人、私の願いは言いたくない. これらの行動は左派と右派の活動主義とは異なりますが、実際には、彼らはまだ戦って行くという精神を持っています.
新しい部署に異動になったイー・ジンは、言動には慎重だったが、部署には上司以外にも多くのオピニオンリーダーがいたため、仕事では挫折の連続だった。シニアのメイファンは古いものに頼って古いものを売るのが好きで、イージンに自分の重みを示すように指示します;安平とドンメイはあまり経験がありませんが、彼らの重要性を強調するために意見を表明することをいとわないので、イージンはしばしば直面します例：メイファンはしばしば彼女に用事を割り当てます関係を壊さないために、彼女はすべての仕事を受け入れますが、仕事を終えた後、安平はしばしば真剣に言います：気軽に席を離れないのが最善です;イージンは会計業務を担当し、同僚が管理上の欠陥を修正するのを積極的に支援し、Dongmei は常にそばにいます 注意: 時間と言葉を無駄にする必要はありません。規定を満たしていない場合は返送してください。彼女は意見の洪水に圧倒され、彼女の義理の妹の願いに従うことへの不安の下で、Yijing は彼女が仕事に行くのが怖いと感じました。
私たちは皆イージンのようで、新しい環境で認められることを楽しみにしていますが、物事は逆効果です. 同様の立場の多くの同僚は、チームを組んで新入社員を攻撃することに慣れているようで、彼らのほとんどは、イージンのように罠に陥ります.他人の行動の浮き沈みは、指揮系統においては、これらの人々は私たちに命令したり影響を与えたりする権限はありませんが、人間関係を破壊しないために、あえて彼らの行動を笑うことはありません.
これらの無力感は、誰も私を好きではない、自分には何もないと感じている、自分には価値がないと感じているので、他人の意見に従うことで承認を得るという心の深い恐怖から来ています。しかし、1000 年以上前に、イソップは私たちに次のように語っています。彼はまた、寓話を語った：
日当たりの良い村の道で、父と息子は喜んでロバを街に追い出しましたが、この良い気分はすぐに恐ろしい効果をもたらしました. .父と息子は両方ともロバの背中に乗った; 他の人が言ったとき: この残酷で怠惰な父と息子はかわいそうな動物を粉砕しようとしています.すぐに考えを改め、息子を一人でロバに乗らせたところ、「この子は無知すぎて、おじいさんを一人で歩かせてロバの背中に座らせた」と言われました。お行儀の良い老人はすぐに息子をロバから追い出し、自分でロバに座らせたが、他の人は「子供を歩かせながら大人が楽しむのは恥ずべきことだ」と言いました。とうとう父子はロバを街に運ぶしかありませんでした。
私たちは皆、子供の頃にこの話を読んだことがありますが、最も重要なポイントを常に忘れています。すべての人を喜ばせることはできません.
私たちはこの観点からイージンを支援しました. まず、彼女がメイファン、安平、ドンメイの立場に身を置くのを手伝いました. メイファン、アンピン、ドンメイの小さな行動の背後には、実際には深刻な無価値感と不安感が隠されていました.彼らが従事していた仕事は代替性が高く、仕事の評価は悪くないので、彼らは自分の地位を守るために代替を排除するというコンセンサスを持っており、彼らは自分の人生の底に隠された深い劣等コンプレックスを理解しており、敬意を表する怒りと恐れは同情に取って代わられます。
それでは、あなたがすべての人を喜ばせなければ、誰も好きにならないという考えが正しいかどうかを判断してください。事実は、すべての人を喜ばせることは報われない仕事であることを証明しています。
最後に、他人を喜ばせるために自分を失う価値があるかどうかを評価しますか?真剣に自問してみてください。自分自身さえ好きではないのに、どうして他の人があなたを好きになると期待できるでしょうか?
人の価値観は、多くの場合、あなたが自分自身をどれだけ肯定し、好きかによって生まれます. 私たちは自分自身よりも他人を愛することは決してできず、他人が自分自身を好きである以上に私たちを好きになることを期待することはできません.他の人が破壊的な行動を使って私たちの価値観や感情に影響を与えた場合、対応する最善の方法は建設的なことを積極的に行うことです。映画「インディペンデント・エイジ」でヒロインが言ったように、自分を褒め、自分の価値を高め、人ではなく物事を扱い、目標に集中する.あなた自身のマスターになることを学びましょう。