チャプター68 マネージャーの椅子の後ろを切り落とした

マクドナルドの生みの親であるクロッカー氏は、数十年前にシカゴで紙コップとミルク エッセンス製造機を製造していたことはあまり知られていませんでしたが、今では国境のないマクドナルド帝国の王様として実業界から歓迎されています。 クロッカー氏は、オフィスに座って命令を下すのが好きではなく、勤務時間の 60% 以上を歩行管理に費やしています。 さまざまな企業や部署での現場調査を通じて、多くの問題を発見し、時間内に解決していきます。 マクドナルド社が深刻な財政的損失に直面した段階がありました.調査の結果、クロッカー氏は、社内のさまざまな部門のマネージャーの官僚的なスタイルが、この危機につながったことを発見しました。

彼は、この長年の不利な立場を覆すには、いくつかの陳腐な宣言を発したり、真顔でいくつかの講義を行ったりしても解決できないと感じました。 マネージャーの怠惰を完全に排除するために、クロッカーはトリックを思いつきました。彼は、世界中のマクドナルドのファーストフード店に、すべてのマネージャーの椅子の背もたれを切り取るように緊急命令を送りました!今やれ！ 社長の意図が分からない中、厳しく厳しい命令を前に、経営陣はルールを守らなければなりませんでした。 彼らは背もたれのない椅子に座るのがとても不快で、立ち上がって歩き回らなければなりませんでした。 やがて彼らはクロッカーの骨の折れる努力に次第に気づき、クロッカーの例に倣って次々とオフィスを出て、経営のために草の根に深く入り込みました。

この秘密を頼りに、マクドナルドは金融危機を解決しただけでなく、最終的に世界のトップ 500 企業になりました。 椅子に背を向けた経営者が会社を成功に導くことはできず、椅子に背を向けた個人が自分自身の輝きを生み出すことはできません。 依存のせいで、私たちは非現実的な空想にふけり、意志が緩み、落ち込んでしまいます。 あなたの人生のすべての椅子の背もたれを見落としてください！腰を伸ばして足を開けば、自立・自信・自己改善！