チャプター37 成功への熱意、熱意が最大の原動力

熱意は外見だけに表れるものではなく、自分がしていることへの心からの愛から生まれます。 (米国) デル。カーネギー 誰かがあなたを批判するのは、あなたが悪いからではなく、 それは、あなたの成長の引きこもりの羨望です。 道路で死んだ犬を蹴る人はいません。 だれも不毛の木に石を投げたりはしません。 あなたが自立し、自立している場合にのみ、成功のチャンスがあります。 すべての成功には、主な原動力として熱意という言葉が必要です。成功したいのなら、欲望を持たなければなりません。 あこがれという言葉は、文字通り、深刻な水不足のようなもので、ボトルの水を一気に飲みたいと願っています。そうです、その気持ちが必要です!

過酷な砂漠の気候では、水が生存を決定する主な要因です。しかし、砂漠では準備ができていない突然の空腹と喉の渇きが時々あります。 サハラ砂漠の旅で、そんな絶望的な瞬間に遭遇したら、地元の先住民族が背負っている小猿が使い物にならなくなると言われています。この種の小猿は砂漠で生まれ、その水に対する要求は非常に特殊であるため、ほとんど水がなくても生き残ることができます.しかし、彼らは砂漠の気候に適応してきたため、この小猿の水を見つける能力ははるかに低いです.知られている砂漠の生き物を超えて。 この子ザルはほとんど水がなくても生きていけるので、サハラ砂漠の原住民は、ラクダでさえ水が見つからないという状況に直面すると、子ザルにできるだけ大量の塩を強制的に与えて、水を必要としなかった小さなサルは、体内の塩分の代謝によって飲料水が緊急に必要とされ、水源を見つけようとする自然な本能に頼って、原住民が必要なオアシスを見つけるように導きます。

成功することに熱心でない人は、物語に登場するサルのように水を必要としないかもしれません。ですから、砂漠で水が必要なように、成功への欲求を高めてみてください。 成功への欲求、熱意が最大の推進力です。 私は映画を見るのがとても好きです。格闘技映画なら、ドラマ映画ほど人気はないけど、ジャッキー・チェンの映画なら必見の映画がいくつかあります。なんでそんなに応援してるの？ジャッキー・チェンにも彼の望ましい側面があるからです。彼のアクション映画のルーチンが美しいことは言うまでもありません。とても楽しい。しかし、彼はこの娯楽のためにかなりの代償を払いました。ジャッキー・チェンは本を勉強したことはありませんでしたが（小学校1年生までしか行かなかった）、彼が出演した映画はほとんどダブルを使用せず、常に最高の難易度に挑戦しました！これが彼の成功の主な理由でもあります。

ジャッキー・チェンは、映画を作るために何度も怪我をしたり、入院したりしましたが、彼は全力を尽くし、無限の可能性を刺激し、人生の限界に挑戦して、最も完璧な映画芸術パフォーマンスを作る必要があると自分に言い聞かせました。 このため、ジャッキー・チェンの武術のスキルは常に向上しており、世界中の映画ファンの間でも人気があります。 北伐の際、革命軍は武将の武侠福軍と戦ったが、常に死を恐れないことで定評のある呉佩福軍は連敗を喫し、山のように敗北した。その後、誰かが呉佩福に尋ねました：あなたの軍隊は死を恐れていませんか？どうすればまだ戦いに負けることができますか？ ウー・ペイフは言った：私の兵士が死を恐れていないのは事実ですが、革命軍は死を恐れていません！

絶望的な人生は、成功への切望の試金石です。 アメリカの鉄鋼王アンドリュー。カーネギーの最も伝説的なキャラクター、チャーリー。シュワブには独特のやる気を起こさせる魅力があります。当時、カーネギーの鉄鋼工場では、他の工場と同様に、労働者が仕事を妨害する現象があり、工場長から工場長まで、工場全体が無力でした。 事情を知らされたシュワブはある計画をたてて鉄鋼工場にやってきて、半分のチョークを手に、工場の入り口の床に大きなアラビア数字の「6」をチョークで描きながら、早番の従業員は仕事を休んでいたので、工場長に面と向かってやり方を説明した後、彼は去った。 夜勤の労働者が出勤すると、入り口にまばゆいばかりの6番が見え、職長に不思議そうに尋ねずにはいられませんでした。シュワブの説明によると、職長は夜勤の労働者に、その数字は日勤の労働者が今日 6 トンの鉄鋼を製錬したことを表していると語った。

これを聞いた夜勤の部下は、たちまち「超えたい」という気持ちが沸き上がり、日勤はどう考えても勝てない！その結果、遅番勤務の従業員は破壊行為の考えを忘れ、全員がより熱心に働き、最後に仕事を終えると、誇らしげに床の 6 を拭き取り、シュワブが故意に残したチョークの半分を使用しました。 . 大きめのアラビア数字の7が書かれています。 日勤交代後も同じことが繰り返された。日勤の職員も負けを認めず、退社前にフロアの人数は8人に変わった。 労働者の 2 つのシフトが常に互いに分散している結果、現場の数は人々の可能性とともに増加しており、サボタージュの頭痛はずっと前に雲の中に投げ込まれました。 知らず知らずのうちに解明された妨害工作。これは、人々の成功への熱意が破壊の心を圧倒し、最終的に悲劇を救ったことを示しています。

水産関係者ならこんな経験があるかもしれません。海辺でカニを捕る時、竹かごにカニが1匹しか入っていないとき、カニは竹かごのザラザラした内壁に沿って出口まで登って逃げるので、竹がカニが這い出さないように、出口は密閉されていました。そして、カニが2匹以上入っていると、カニも逃げようと必死に内壁を這って出口に向かいます。 しかし、多くの場合、先頭のカニが出口に登ろうとすると、別のカニが急いで逃げ出し、後のカニは前のカニを必死に引きずり下ろして、自分の脱出を容易にします。このように、カニが逃げようとすると、他のカニが引きずり下ろしていくというサイクルが続き、カニは全く逃げられないので、カニを捕まえた人は竹籠の出口を塞ぐ必要がなく、カニを恐れる必要はありません。逃げます。

このようなわがままは、竹かごに蓋をせずにカニを捕まえる人々に便利さを提供するだけです. 人間はこの種の競争に直面することが多く、優れた才能が直属の上司に抑圧されて昇進できなかった例もあります。直属の上司は、相手が自分よりも優れていることを知っていたので、この人の成功が上層部の注目を集め、地位を超えて昇進するのではないかと当然心配していました。そのため、相手に活躍のチャンスを与えなかったり、業績評価で悪い点をつけたりすると、上位の部署はその人をあまり良くないと勘違いしてしまいます。 そのような状況に遭遇したとき、退屈するのではなく、別の仕事を見つけて明るい未来を手に入れる唯一の方法です.本当の才能なら埋もれないのは当たり前ですが、披露する機会がなかったり、故意にパフォーマンスが隠蔽されていたりしたら、どうやって輝けるのでしょうか。現時点では、当然、選択に直面する時です。

◆心の悟り◆ 他人の欠点を発見するのはいつも早すぎ、自分の欠点を発見するのはいつも遅すぎる。これが、ほとんどの人が他人を批判するのが好きで、自分自身を批判することはめったにない理由です.成功することに熱心な人は、他人からの批判や打撃に対してより寛容です。 木が大きくなると、死んだ犬を道で蹴ったり、実を結ばない木に石を投げたりすることはありません。 誰かがあなたを批判する時、それはあなたが悪いからではなく、あなたの成長に嫉妬しているからです。だから、競争を恐れないでください。競争は熱意を刺激することができ、熱意があれば、すべてを行う動機があります。そうすれば、成功が見えてきます。